面试中听到这句话是不是代表凉了?
如题




相信面试中的小伙伴都听到过这样一句话,你回去等通知吧,很多小伙伴一听到这样的回复,就开始了煎熬的等待,我一定能等到通知嘛?我要等多少天才会等到通知?这是不是暗示我已经被淘汰了?等通知就一定能等来结果嘛?想必很多同学得到这样答复的时候,心里都会胡思乱想,反复揣摩面试官的用意,所以,今天我们就来聊聊这个话题。

HR让你回去等通知,有以下三种可能:


1、你很不错,但为了体现公司流程正规,没有当场要你
即使公司急切的想要你,他也会矜持一下,一来怕你发觉他们太想要你,你趁机涨价,这样HR就不好杀价了,毕竟HR的一项重要工作内容就是还价;二来,也体现公司招聘流程的正规。即使你比较优秀,公司也会和其他候选人作比较,当确定是你的时候,也会开始走公司流程,有的大公司流程甚至能走上一个月。
那种当场要你的,一般都是属于招聘的岗位比较紧急,属于急缺人手的那种,不过出现这种情况,也意味着HR的工作没有做好,毕竟配合用人部门提前做好招聘规划,也是HR的重要工作内容之一。

2、HR想再看看
这种情况是你确实还不错,但还有其他候选者,公司也想多面试比较比较。就跟相亲一样,你觉得眼前这个人还行,但还没有达到非他不可的地步,正好你家人还给你介绍其他人,所以你想多相几个看看。

3、确实是委婉拒绝你的方式
HR可能确实觉得你不合适,但为了显示风度和礼貌,会让你回去等通知。毕竟当面拒绝别人是很尴尬的一件事情。
有的时候,HR可能当面拒绝你,但心里又过意不去,会跟你说一下你不合适的点,以及你需要往那个方向努力,这个时候也没必要玻璃心,记下别人的反馈,知道自己努力的方向就好了。
还有的HR会说:“你可能不太合适,XXXXX,你还有啥想说的嘛”,这个时候可能不是你真的不合适,而是想再给你一次机会。

其实我们是可以简单预估结果

在学校考完试,我们会预估成绩,参加完招聘面试之后,我们同样可以预估招聘结果。可以通过以下三个方面:
1、时间
首先我们可以从时间上进行判断,
  • HR明确告知在某个时间点之前通知你

如果HR给出了明确的答复时间和考虑时间,说明他们基本得出面试结果,你需要在明确的时间内做好准备。
  • HR问你何时能够入职

这种情况说明有戏,不然干嘛问你啥时候能入职呢。
  • 从面试时长进行确认

如果面试时长达到半个小时或以上,说明面试官愿意花费大量的时间去了解你,而不是随便走个流程,当然前提是对方一直在对你之前的工作进行深入了解。
我之前有一次面试经历就是,面试官和我聊了很长时间,追问我工作的细节,尤其是他们公司现在工作中遇到的问题,会着重问你在之前的公司有没有遇到,以及如何处理的。比如老板的紧急需求怎么办?如何进行项目管理的?和开发闹僵了怎么办?如何跨部门沟通等,他着重追问啥,说明他公司缺啥。

2、行为
如果面试官在面试你的时候,保持专注,并没有不时查看手机,对你说的内容感兴趣,并不时点头,鼓励你继续说下去,说明他是认可你的。
如果面试官反客为主,不断的向你介绍他们的公司,说的比你还多,说明已经从心底了认可你了,不然干嘛介绍自己的公司和自己的项目给你呢?
所以,在面试中,我们要引导面试官多说,比如可以在每个问题回答的末尾说,我的想法是这样的,不知道您的看法是?或者在面试官问你还有啥想问的时候,你主动提出一些问题和面试官进行探讨。

其实面试中,听到“让你回去等通知”这句话也没必要气馁,总结经验教训,这次面试中哪些是回答好的,哪些是回答不好的,回答不好的,下次该如何回答,然后接着投简历,接着找就行了。

如果非常想入那家公司,也不要直接过去问?你对我啥意见啊,要不要我啊,这样问显得自己太掉价了。

如果实在想问,可以这么说:“我现在手里拿到了XX公司的offer(有具体公司显得真实一些),让我XX时间入职,但我觉得贵公司还是不错的,不知道贵公司对我上次面试的表现感觉如何?”,这样的意思就是,你看,我也是有人要的,你不要我,我可要入职别的公司了。如果她说不合适,你说:“不合适没关系,能否告知不合适的地方,我也好有个努力的方向”——这样学体现了你的勤奋好学。

面试就是一个双向选择的过程,没必要吊死在一颗树上,只要你不在乎一棵树,背后就会有一大片森林在等着你。

我的看法就是这样,有其他看法的小伙伴可评论区留言探讨。


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